Nytt arbetssätt ska stärka brandskyddet för riskutsatta i Vindeln

Vindelns kommun inför nu ett nytt arbetssätt för att stärka brandskyddet för äldre och andra riskutsatta i ordinärt boende. Efter ett års pilotprojekt i Åmsele är modellen beslutad att användas i hela kommunen.

Sedan ungefär ett år tillbaka har hemtjänsten i Åmsele arbetat i ett pilotprojekt tillsammans med Brandförsvaret i Umeåregionen för att utveckla ett mer strukturerat och förebyggande brandskyddsarbete för äldre och andra riskutsatta i ordinärt boende. Nu har kommunstyrelsen beslutat att arbetssättet ska införas permanent i hela kommunen. Vi har intervjuat Linda Sundqvist, enhetschef inom hemtjänsten i Vindelns kommun, om vad detta innebär.

Vad är syftet med arbetssättet?
Det förekommer fortfarande att människor omkommer i bränder, och äldre är särskilt utsatta. Syftet med arbetssättet är därför både att minska risken för att en brand uppstår och att minska risken att skadas eller dö i en brand. Genom att se över brandvarnare, släckutrustning och andra riskfaktorer kan vi stärka skyddet för personer har hemtjänstinsatser eller boendestöd. Det här är ett förebyggande arbete.

Hur startade projektet?
– Brandförsvaret i Umeåregionen kontaktade oss för ungefär ett och ett halvt år sedan med frågan om vi ville driva stärkt brandskydd mot riskutsatta. Vi valde att starta pilotprojektet i Åmsele där vi har hemtjänstpersonal som även arbetar som deltidsbrandmän samt att vi har en räddningstjänst där.

Vad innebär arbetssättet i praktiken?
– Brandförsvaret i Umeåregionen har arbetat fram en checklista som personal som jobbar mot ordinärt boende ska jobba utefter. Vi kontrollerar att det finns exempelvis brandvarnare, brandfilt och annan utrustning samt identifierar risker som levande ljus, rökning, kamin, spisvanor eller nedsatt kognitiv förmåga. Checklistan följs upp årligen, eller oftare vid behov.

Får personalen utbildning?
– Ja, brandförsvaret kommer utbilda all personal som arbetar mot ordinärt boende. Utbildningen innehåller både teori och praktiska moment där man får träna sig att släcka eld. Personal i Åmsele har redan gått den och varit mycket positiva.

Hur kan anhöriga och grannar bidra?
– De spelar en viktig roll. Arbetssättet syftar till att identifiera och uppmärksamma risker, men vi åtgärdar inte alla problem. De anhöriga ansvarar sedan för att köpa in och sätta upp brandvarnare och släckutrustning. Finns det däremot inga anhöriga som kan hjälpa till så kan vi stötta med inköp samt uppsättning.

Hur har det tagits emot?
– Brukarna har uttryckt att det känns bra att frågan uppmärksammas. De upplever att personalen är mån om dem och att checklistorna används just för att skapa trygghet och kvalitet i stödet. Sammanfattningsvis så ser både brukare och personal ett värde med arbetssättet.

Hur har samarbetet med brandförsvaret fungerat?
– De har varit mycket aktiva och hjälpsamma hela vägen. Förutom utbildningar i brandsäkerhet och framtagande av checklistan har de även hjälpt till att ta fram riktlinjerna för arbetssättet som kommunstyrelsen nu antagit.

Vad händer nu?
– Riktlinjerna antogs i oktober och nu ska vi se till att det implementeras i vårt ordinarie arbetssätt. Först kommer resterande personal inom hemtjänst och boendestöd att få gå utbildningen av brandförsvaret, vilket kommer startas upp i januari och ske succesivt under våren.

Har du frågor om projektet?

Välkommen att kontakta Linda Sundqvist, enhetschef inom hemtjänsten: linda.sundqvist@vindeln.se